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ReliefWeb - Jobs
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    Organization: International Potato Center
    Country: Rwanda
    Closing date: 21 Jun 2018

    The International Potato Center (CIP) is seeking a dynamic and innovative Food Systems Agronomist knowledgeable in tropical production systems of sub-Saharan Africa (SSA) to lead a comprehensive review of sweetpotato and potato growth and production in major agro-ecologies and design a research program to effectively improve the integration of improved, biofortified and climate resilient sweetpotato and potato varieties into existing agro-ecologies where these crops plays an important role as well as the environments where they have high potential to improve human and animal nutrition. The position requires collaborating with breeders, seed system specialists, nutritionists, and agricultural economists.

    The position: The successful candidate will be based in Kigali, Rwanda. This exciting position is an opportunity for an innovative food systems thinker to work with leading sweetpotato and potato experts in a variety of disciplines to reflect on the current state of knowledge on these important crops production systems and current and potential role in the context of climate change, the need for sustainable intensification and rapid urbanization on the African content. Gaps in knowledge will be identified and a world class research program developed to address those gaps, in consultation with a range of stakeholders in additional to CIP scientists. The Food System Agronomist will report to the Project Manager of the Sweetpotato Action for Security Health in Africa Project and he/she will co- report to the Leader of the Crop and System Sciences Division.

    Selection Criteria:

    • Ph.D. degree in agronomy or other relevant degree.
    • Extensive working experience involved in food systems research.
    • Excellent knowledge of statistics and design and analysis of trial datasets from field experiments.
    • Knowledge of crop management and a good understanding of fertility and water management in the sub-Saharan African context, ideally in root or horticultural crops.
    • Skills in crop modeling.
    • Familiarity and ability to effectively use geographic information systems.
    • Exposure to and knowledge of key research findings in climate change and food systems research.
    • Prior work with or knowledge of a root and tuber crop preferred
    • Excellent written and verbal communication skills in English are required. Working knowledge of Portuguese and French desirable.
    • Demonstrable ability to attract competitive funding.
    • Experience working with multi-disciplinary teams preferred.
    • Good record of publications and citations.
    • Willingness to travel and work under field conditions.

    How to apply:

    Applicants should apply online through CIP’s Job Opportunities website (http://cipotato.org/open-vacancies/), including a cover letter, a full C.V. with the names and contact information of three references that are knowledgeable of the candidate’s professional qualifications and work experience. Screening of applications will begin on June 21, 2018 and will continue until the post is filled. All applications will be acknowledged; however only short listed candidates will be contacted.


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    Organization: Triangle Génération Humanitaire
    Country: Democratic People's Republic of Korea
    Closing date: 20 Jun 2018

    Pays : Corée du Nord – poste basé à Pyongyang, avec des déplacements sur les sites de projet

    Durée : contrat d'1 an renouvelable

    Prise de poste : mi-septembre 2018 (un mois à prévoir pour l'obtention du visa)

    Conditions : Contrat salarié, salaire mensuel brut de 2 500 € à 2 800 € selon expérience, per diem mensuel 500€, prise en charge d'une couverture médicale à 100% + assurance rapatriement + prévoyance, prise en charge du logement et du transport international et local dans le cadre de la mission, repos tous les 3 mois. Plus d'information sur www.trianglegh.org, rubrique "Participer".

    Possibilité de départ en couple ou en famille : sous conditions

    Présentation de Triangle Génération Humanitaire

    "Acteur d'une solidarité durable et partagée"

    Créée en 1994, TGH, association française de solidarité internationale basée à Lyon, élabore et met en œuvre des programmes d'urgence, de réhabilitation et de développement dans les domaines de l'eau, de l'hygiène et de l'assainissement, du génie civil, de la sécurité alimentaire et du développement rural, du socio-éducatif et du psychosocial. TGH travaille actuellement dans 11 pays d’Afrique, d’Asie et du Moyen-Orient.

    Contexte

    Depuis la chute de son économie au début des années 1980, en raison de déficiences socio-économiques structurelles importantes et d’un secteur agricole faiblement productif, une large part de la population de la Corée du Nord, estimée à plus de 24 millions d’habitants, est très vulnérable en termes de sécurité alimentaire, d’accès à l’eau potable et d’accès aux structures sanitaires et de santé.

    D’un dispositif d’urgence d’aide alimentaire aux premiers temps de la crise humanitaire au milieu des années 90, l’aide internationale apportée à la Corée du Nord s’est peu à peu orientée vers des projets de développement et de coopération technique de plus longue durée visant à réduire une malnutrition devenue chronique et à relancer les secteurs de services (eau, assainissement, santé) dont la régression a gravement affecté les conditions de vie de la population.

    Présentation de la mission

    Présent depuis décembre 2000, TGH a commencé ses activités avec un projet d’appui au secteur agricole. TGH est ensuite intervenu dans différents secteurs : réhabilitation des surfaces cultivées de polders, eau et assainissement, reforestation, pisciculture et soutien aux personnes âgées. Ces projets ont été réalisés grâce aux financements de l’Union Européenne (DEVCO, ECHO), l’Aide Alimentaire Programmée du gouvernement français, SIDA (coopération suédoise), OCHA, les Ambassades d’Allemagne, de Pologne et de Grande Bretagne et la Coopération Suisse.

    Actuellement, quatre projets sont en cours :

    • Un projet visant au renforcement des capacités de la Fédération Coréenne pour les personnes âgées. Le projet est financé par l’Union Européenne (EuropeAid) et a débuté en avril 2017, pour une durée de 2 ans.

    • Un projet visant à l’amélioration de la situation nutritionnelle des enfants grâce à l’augmentation de la production de deux fermes piscicoles dans les provinces de l’ouest du pays, et à l’amélioration des conditions de conservation et des pratiques d’hygiène. Le projet est financé par l’Union Européenne (EuropeAid) et a débuté en janvier 2015, pour une durée de 4 ans.

    • Un projet visant à l’amélioration de la situation nutritionnelle des enfants grâce à l’augmentation des productions maraîchères de quatre fermes dans une province du centre du pays, à l’amélioration des systèmes d’irrigation et de fertilisation, et à l’amélioration des conditions de conservation et des pratiques d’hygiène. Le projet est financé par l’Union Européenne (EuropeAid) et a débuté en septembre 2016, pour une durée de 3 ans.

    • Un projet visant à l’amélioration de la situation nutritionnelle des enfants grâce à l’augmentation de la production d’une ferme piscicole dans une province du centre du pays, en partenariat avec l’université de Liège (Gembloux Agro Bio-Tech), l’Université Nationale de d‘Agriculture du Vietnam (VNUA) et le Bureau d’Aquaculture coréen. Le projet est financé par l’Union Européenne (EuropeAid) et a débuté en février 2018, pour une durée de 40 mois.

    L’équipe est composée de 4 personnels expatriés (1 chef de mission, 2 chefs de projet Sécurité alimentaire, 1 chef de projet Renforcement des capacités) et 11 personnels nationaux (1 officier de liaison, 1 administrateur/logisticien, 4 officiers de projet, 3 chauffeurs, 2 cuisinières/femmes de ménage).

    Poste

    Basé à Pyongyang, le/la Chef de mission sera amené à se rendre sur les sites des projets.

    Le/la Chef de mission travaille sous la responsabilité du Responsable de missions basé au siège. Il/elle coordonne l’équipe expatriée et locale. Il/elle assume les responsabilités suivantes :

    Représentation de l'association auprès des partenaires locaux et organisations internationales (UN, UE, DEVCO, Ambassades, Bureau français de Coopération)

    • Participer aux réunions inter-agences et sectorielles (eau/hygiène/assainissement, nutrition, sécurité alimentaire, santé), être en contact régulier avec les autres représentants des ONGs et des agences UN
    • Rencontrer régulièrement les représentants des bailleurs et des ambassades locales pour faire un compte rendu des activités des projets (progrès, objectifs atteints, résultats, problèmes rencontrés, relations avec les autorités locales) et communiquer sur les activités de TGH
    • Représenter TGH lors des cérémonies officielles des ambassades et des organisations internationales
    • Entretenir des relations cordiales avec les autorités et représentants coréens, participer aux réunions de coordination et aux célébrations les plus importantes

    Identification de pistes de financement et conception de nouveaux projets

    • Suivre et partager les possibilités de financement sur la mission
    • En collaboration avec le personnel technique, identifier et évaluer sur le terrain de nouveaux besoins et projets
    • En coordination avec les chefs de projets et le siège, rédiger les propositions de projets

    Analyse du contexte & réflexion stratégique

    • Suivre et analyser les évolutions du contexte
    • En collaboration avec le desk, mettre à jour la stratégie de la mission et la programmation annuelle

    Coordination des projets

    • Superviser et coordonner les projets mis en œuvre par les chefs de projets
    • Apporter un appui technique aux chefs de projets dans la gestion du cycle de projet, le développement de proposition de projets, le montage budgétaire ou les procédures logistiques et administratives
    • Etre force de proposition et de négociation auprès des autorités coréennes en cas de contraintes ou de blocages dans la mise en œuvre des projets
    • Etre le référent sur le terrain pour toute question de procédures et choix stratégiques dans l’exécution des projets
    • Effectuer des visites terrain suivant les besoins (suivi régulier, accompagnement des bailleurs) et rencontrer les représentants locaux et les bénéficiaires
    • En coordination avec les chefs de projets et le siège, rédiger les rapports aux bailleurs
    • Assurer le reporting interne et la communication avec le siège

    Gestion de l'équipe

    • Coordonner l'équipe expatriée et les collaborateurs locaux
    • Evaluer régulièrement l’équipe expatriée
    • Animer les réunions d’équipe hebdomadaires
    • Entretenir une bonne dynamique d’équipe, être à l’écoute des frustrations éventuelles des chefs de projets, et leur apporter un soutien en fonction de leurs besoins ou de leurs difficultés dans la mise en œuvre des projets
    • Régler les différents qui peuvent surgir et s’assurer que les conditions de travail et de vie sont optimales

    Gestion administrative, logistique et financière de la mission

    • Effectuer les suivis comptables et budgétaires de la mission et des projets
    • Assurer la supervision du suivi logistique de la mission (véhicules, équipements bureaux et appartements)

    Gestion de la sécurité

    • Suivre et analyser le contexte sécuritaire
    • Mettre à jour le plan de sécurité et s’assurer de sa bonne compréhension et mise en œuvre par l’équipe expatriée

    Ces responsabilités pourront être revues en fonction des évolutions des besoins sur le terrain.

    Conditions de sécurité, de travail, et de vie

    Le statut résident permet aux expatriés de circuler librement dans Pyongyang et ses environs. Pour les visites terrain, les déplacements sont très encadrés et planifiés à l’avance. Les conditions de sécurité sont bonnes, les expatriés doivent néanmoins respecter quelques consignes peu contraignantes.

    La mission à Pyongyang dispose d’un bureau et de 2 appartements où sont logés les expatriés de la mission et qui sont équipés de d’internet avec WIFI. Les expatriés disposent d’un téléphone mobile permettant d’appeler en Corée du Nord et à l’international.

    L’accès aux infrastructures sportives est autorisé pour les expatriés (tennis, golf, volleyball, salle de fitness, piscine, squash, taekwondo, etc.).

    Pyongyang est desservi par des vols réguliers depuis Pékin. Les vols sont moins fréquents en hiver (2 par semaines avec Air Koryo uniquement), mais il est possible de prendre le train entre Pékin ou Dandong et Pyongyang. Les expatriés sortent du pays tous les 3 mois pour se reposer.

    Profil

    • Bonnes connaissances du milieu humanitaire (ONG, OSI, DEVCO) et des procédures bailleurs (UE notamment)

    • Expérience d’au moins 2 ans en ONG sur des postes de coordination opérationnelle

    • Expérience en gestion de projet, écriture de propositions de projets et montage budgétaire

    • Connaissances en comptabilité/gestion financière

    • Bon niveau d’anglais oral et écrit

    • Maîtrise des outils informatiques, Excel, Word ; maîtrise de SAGA appréciée

    • Bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais

    • Ténacité, calme, diplomatie et négociation, maîtrise de soi, respect des valeurs et des différences culturelles

    • Facilité à s’exprimer en public

    • Capacité et motivation pour vivre et travailler en équipe

    • Capacité à vivre dans un contexte sociopolitique difficile


    How to apply:

    Les candidats sont invités à envoyer un CV + lettre de motivation par courrier électronique à l'adresse suivante : recrutement@trianglegh.org


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    Organization: Triangle Génération Humanitaire
    Country: France
    Closing date: 25 Jun 2018

    Lieu de travail : Lyon, siège de l’association

    Contrat : CDI

    Date d’entrée en fonction : septembre 2018

    Conditions : 2 704 € brut mensuel, tickets restaurant et mutuelle pris en charge à 60%, 35h effectives

    Plus d'information sur : https://trianglegh.org/

    Présentation de Triangle Génération Humanitaire

    "Acteur d'une solidarité durable et partagée"

    Créée en 1994, TGH, association française de solidarité internationale basée à Lyon, élabore et met en œuvre des programmes d'urgence, de réhabilitation et de développement dans les domaines de l'eau, de l'hygiène et de l'assainissement, du génie civil, de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence, de l’éducation et de la protection. TGH travaille actuellement dans 10 pays d’Afrique, d’Asie, d’Europe et du Moyen-Orient.

    La gestion opérationnelle des projets se répartit en trois desks géographiques, appuyés en particulier par des cellules techniques spécifiques, des contrôleurs de gestion et un service de ressources humaines.

    Poste

    Le/la Référent(e) technique apporte un soutien technique à l’ensemble des programmes de sécurité alimentaire et moyens d’existence mis en œuvre par l’association, à tous les stades du processus.

    Le poste implique de fréquents séjours dans les pays d’intervention.

    Il/elle travaille sous la responsabilité hiérarchique du Directeur adjoint aux opérations. Le Pôle technique est coordonné par le Responsable de la Programmation des opérations pour ce qui relève des chantiers transversaux.

    Le/la Référent(e) technique travaille en étroite collaboration avec les Responsables de missions (desk) et en lien avec les différents services du siège.

    Il/elle assure :

    • La supervision technique des projets en lien avec les Chefs de projets et les Responsables de missions
    • L’accompagnement régulier, à distance et lors des visites terrains, des chefs de projets dans les différentes étapes du cycle de projet
    • Une participation active aux missions exploratoires et à la programmation des opérations
    • Une participation active à l’élaboration des projets
    • Une participation active à la rédaction des propositions et rapports à l’attention des bailleurs de fonds
    • Une participation active aux chantiers transversaux supervisés par la Programmation des opérations
    • Une participation aux entretiens de recrutement, briefing et débriefing du personnel expatrié
    • La représentation de l’association auprès des autorités locales, des partenaires et bailleurs de fonds lors des visites techniques

    Pour cela, il/elle doit notamment :

    • Participer aux réunions de coordination interne
    • Assurer la validation technique des commandes et des achats de matériel dans le cadre des programmes notamment, assurer le contrôle technique et la qualité des achats
    • Faire évoluer/améliorer les outils de suivi de projets, en garantir l’utilisation et l’analyse
    • Veiller au suivi des indicateurs, atteinte des objectifs et résultats
    • Mettre en place des outils d’évaluation sectorielle
    • Contribuer à l’intégration de standards internationaux dans les projets et dans la mise en œuvre (qualité, réduction des risques, adaptation au changement climatique, nutrition sensible…)
    • Assurer la sauvegarde et l’archivage des documents techniques liés aux opérations
    • Faire évoluer les outils et documents méthodologiques internes et capitaliser
    • Développer les modes opératoires, les solutions alternatives et les projets pilotes
    • Assurer une veille des stratégies bailleurs dans nos différents pays d’intervention
    • Apporter un appui technique, organisationnel et stratégique aux chefs de projets et coordinateurs techniques sur le terrain
    • Contribuer à l’amélioration des capacités du personnel national et des partenaires nationaux
    • Assurer une veille sur les méthodes d’intervention et les pratiques techniques à promouvoir
    • Renforcer l’approche intégrée (en lien avec les autres cellules techniques)
    • Contribuer à la mise à jour du site internet et aux diverses publications de l’Association (actualité des missions)
    • Assurer une veille des opportunités de financement privés et publics en lien avec la Programmation des opérations et les Responsables de missions

    Profil

    • Formation supérieure en agronomie / sécurité alimentaire / développement rural indispensable
    • Expérience en gestion de projets en ONG sur le terrain d’au moins 3 ans indispensable
    • Expérience souhaitée dans des contextes variés (urgence, réhabilitation, développement)
    • Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais
    • Maîtrise de la gestion du cycle de projet
    • Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power point etc.)
    • Capacité à gérer la complexité
    • Autonomie et sens de l’initiative
    • Résistance au stress et maîtrise de soi
    • Réactivité et dynamisme
    • Sens de l’engagement
    • Capacité d’écoute et relationnelle
    • Capacité organisationnelle
    • Disponibilité et flexibilité
    • Forte mobilité à l’international
    • Volonté de s’engager sur ce poste sur du long terme

    How to apply:

    Les candidat(e)s sont invité(e)s à envoyer un CV et une lettre de motivation par courrier électronique à l'adresse suivante : recrutement@trianglegh.org


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  • 06/15/18--12:55: Potato Breeder (18-62)
  • Organization: International Potato Center
    Closing date: 30 Jun 2018

    The International Potato Center (CIP) is seeking a dynamic and innovative Potato Breeder to be part of a multidisciplinary team and support our potato plant breeding efforts at the CIP-China Center for Asia Pacific (CCCAP).

    About the role:

    This position will be based in Yanqing (Beijing), China. This position reports to the Chief Scientist CCCAP, while also reporting to the Global Leader Crop Improvement located at CIP’s headquarters in Lima, Peru.

    As a Potato Breeder, you will partner with different expert teams both within and outside CIP. Also, you will actively engage and use CIP´s genetic and genomic resources, as well as advanced breeding populations and varieties to enhance the creation of new potato varieties with higher productivity for the main potato producing regions of China. You will also contribute to potato breeding efforts in other Asian countries through internal and external collaborations and projects.

    Also, we expect the Potato Breeder to design and implement diverse scientific platforms (molecular markers/MAB, statistical support, bioinformatics, double haploids, others) to support Chinese and Asia-Pacific breeding team´s efforts in their potato breeding programs.

    Key responsibilities:

    • Support and lead the potato breeding efforts of CCCAP, with a strong interaction with the Crop Improvement team at CIP as well as other science leaders, in order to achieve CIP’s and CCCAP´s strategic objectives. CCCAP´s overall target is the development of successful potato varieties with novel and enhanced traits that will enable rapid adoption and high-yield among Chinese and Asia-Pacific farmers.
    • Lead the development of advanced breeding service platforms like MAB and others to help CCCAP´s own breeding efforts as well as the efforts of breeding teams at institutes or universities in China and the Asia-Pacific region.
    • Build internal and external contacts related to potato breeding and genetics in order to develop partnerships and collaborative relationships with Chinese and other Asian institutions.
    • Keep informed and up to date of the latest scientific advances regarding breeding, statistics, molecular marker science, genetic resources, and any other supporting scientific area relevant for CCCAP´s potato breeding efforts in China and Asia Pacific.
    • Ensure proper management of projects and overall financial resources.
    • Take a leadership role in attracting competitive grants and external funding from a range of public and private donors to help reach CCCAP´s and CIP´s goals.
    • Publish scientific papers in high-impact academic journals. Prepare project reports, presentation and other forms of public dissemination of CCCAP´s scientific work at workshops, conferences, meetings, seminars and any other public platform where CIP or CCCAP need to be present.
    • Attract researchers, interns, and visiting scholars to CCCAP/CIP and develop collaborative projects with them.
    • Provide opportunities for students and breeders to get exposure and expand ties between national and international agricultural research institutions.
    • Help supervise students, breeders, scientists, technicians and any other personnel reporting to the Potato Breeder directly or indirectly.
    • Maintain a collegial and positive work environment with peers, supervisors, and supervised employees and collaborators.

    What are we looking for?

    • PhD in plant genetics, plant breeding or plant physiology with at least 5 years of working experience managing breeding programs. Experience in potato is a plus.
    • Good understanding of, and experience with, current molecular breeding approaches.
    • Experience and knowledge of clonal, polyploid crops is preferred, specifically, a good understanding of issues related to potato seed production and/or research.
    • Experience with statistical software such as R, SAS, ASREML or GENSTAT.
    • Demonstrable experience in grant/research proposal formulation and fundraising.
    • Proactive personality, with the ability to find creative ways to solve problems or exploit potentially novel solutions.
    • Commitment to work, with a positive attitude, in a multi-partner, multi-disciplinary and multi-cultural environment.
    • Advanced level in written and spoken English, working knowledge of Chinese is a plus.

    Why should you consider this opportunity?

    • CIP is an international organization that has a strong, state-of-the-art R&D background.
    • CIP is a recent World Food Price Winner, and CIP has been recently awarded the Al-Sumait Award for our Orange Flesh Sweet Potato work in Africa.
    • CCCAP aims to boost root and tuber production in the Asia-Pacific region and beyond, accelerating poverty reduction and improving food security.
    • CIP is dedicated to achieving food security, improved nutrition and well-being, and gender equality for poor people in root and tuber farming and food systems of the developing world.
    • CIP is a member of the CGIAR Consortium, a network of 15 research centers that are mostly located in the developing world and supported by more than 50 donor members.

    What are we offering?

    • Great career opportunity in an international organization.
    • Salary is internationally competitive, paid in US dollars, and commensurate with experience.
    • Comprehensive international insurance coverage.
    • Attractive retirement plan.
    • Three-year term contract with the possibility of renewal.
    • Work in an equal and diverse workplace.

    How to apply:

    Visit the following link: https://lnkd.in/d79sjg7 and submit your cover letter and a full C.V. with your references. Screening of applications will begin on June 30, 2018 and will continue until the post is filled. All applications will be acknowledged; however only short-listed candidates will be contacted.

    Learn more about CIP by accessing our web site athttp://www.cipotato.org
    CIP is an equal opportunity employer. Qualified women and professionals from developing countries are particularly encouraged to apply.